Au delà de la qualité des prestations fournies, des intérêts économiques et financiers, avec un coût de main d’œuvre compétitif et des avantages fiscaux !

• Pour les entreprises : vous acquitter de vos obligations dans le cadre de l’OETH. Les entreprises et collectivités, dont l’effectif est supérieur à 20 salariés, sont assujetties à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés à hauteur de 6% de leurs effectifs (ETP) pour tous types de contrats.

• Pour les particuliers : vous permettre une déduction fiscale (I.R.) pour des travaux et prestations réalisés à domicile (entretien des espaces verts, nettoyage de locaux, etc.)

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Vous devenez acteur de la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) et de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Votre implication et votre engagement sont reconnus dans :

• Le développement de l’emploi,
• L’insertion et la lutte contre l’exclusion,
• Le développement économique du territoire, avec des partenaires de proximité, en circuit court, …